Capacitación
C.E.D.R.I.K. / CAPACITACIÓN
Organiza el aprendizaje y demuestra el avance de tus equipos.
Gestiona cursos y evaluaciones desde su configuración hasta la consulta de resultados y diplomas. Mantén el recorrido de cada participante disponible para seguimiento.
01 / NECESIDAD QUE ABORDA
Un proceso organizado.
Información para dar seguimiento.
La formación pierde visibilidad cuando las asignaciones, evaluaciones y respaldos quedan repartidos en correos o planillas. El módulo permite conectar lo que debe aprender cada persona con su participación y los resultados obtenidos.
Quiénes participan
Áreas de capacitación, recursos humanos, supervisión y trabajadores.
Qué aporta
Formación organizada, resultados consultables y respaldo del aprendizaje.
02 / FUNCIONES DEL MÓDULO
Herramientas para el trabajo diario.
Cursos y contenidos
Ofrece un catálogo de cursos y materiales de aprendizaje. Los usuarios pueden consultar documentos y videos asociados al curso.
Asignación de formación
Asigna actividades de capacitación a los participantes. La plataforma también contempla la autoasignación de cursos según la configuración disponible.
Evaluaciones y práctica
Configura evaluaciones y permite realizar ejercicios de práctica. Separa la preparación del participante de la evaluación que registra su resultado.
Intentos y resultados
Consulta resultados y antecedentes de los intentos de evaluación. Facilita la revisión del desempeño y el seguimiento de cada participante.
Diplomas personalizados
Administra tipos de diploma y diseña su presentación mediante el constructor. Consulta vistas previas y permite descargar los diplomas disponibles.
Experiencia del participante
Facilita el acceso a cursos, resultados y diplomas desde escritorio y móvil, dentro del entorno y los permisos del usuario.
03 / RECORRIDO DENTRO DEL SISTEMA
Del registro inicial
al seguimiento del resultado.
La capacitación se organiza desde la preparación del curso hasta la consulta del resultado. Las asignaciones y los intentos permiten seguir el recorrido de cada participante.
PASO 01
Preparar la actividad
El administrador configura el curso, sus materiales y la evaluación, con los criterios e intentos permitidos.
Resultado del paso: Curso y configuración de evaluación disponibles para la actividad.
PASO 02
Asignar participantes
Se asigna la formación a los usuarios que deben realizarla, según la organización del proceso.
Resultado del paso: Relación entre el participante y la actividad asignada.
PASO 03
Acceder y prepararse
El participante consulta documentos o videos y puede realizar ejercicios de práctica.
Resultado del paso: Acceso al material y diferenciación entre práctica y evaluación.
PASO 04
Rendir y evaluar
El participante responde la evaluación y el sistema registra los datos del intento y el resultado.
Resultado del paso: Número de intento, inicio, puntaje y condición de aprobación.
PASO 05
Revisar y respaldar
Se consulta el avance y los resultados. El participante accede al diploma cuando corresponde.
Resultado del paso: Asignación con estado y resultado, e identificación del diploma disponible.
04 / TRAZABILIDAD
Antecedentes para entender
qué ocurrió y cómo avanzó.
¿Quién tiene la actividad asignada? ¿Cuántos intentos ha utilizado? ¿Qué puntaje obtuvo? ¿Aprobó? ¿Tiene un diploma disponible?
| Elemento | Información disponible | Qué permite revisar |
|---|---|---|
| Actividad asignada | Usuario, curso, estado e información de finalización. | Saber quién tiene una capacitación asignada y cuál es su avance. |
| Intentos de evaluación | Número de intento, inicio, puntaje y aprobación. | Distinguir cada evaluación realizada y revisar su resultado. |
| Resultados | Puntaje, aprobación e intentos utilizados en la asignación. | Consultar el desempeño y reconocer actividades pendientes. |
| Diplomas | Diplomas disponibles y tipo de diploma utilizado. | Consultar y descargar el respaldo correspondiente al participante. |
Los resultados y diplomas corresponden a la configuración de la actividad y a las condiciones de aprobación definidas.
05 / EJEMPLO DE USO
Así se conecta el proceso.
La empresa prepara un curso, asigna participantes y publica sus contenidos. Cada usuario estudia, practica y rinde la evaluación; luego consulta su resultado y el diploma cuando corresponda.
Resultado esperado: Formación organizada, resultados consultables y respaldo del aprendizaje.
CONVERSEMOS SOBRE CAPACITACIÓN
Revisemos tu proceso.
Definamos el alcance.
Las funciones disponibles dependen de los módulos habilitados, los permisos y la configuración acordada para tu empresa.
